立冬刚过，秋收冬藏，正是蓄能积势，孕育未来的时节。
11月9日下午，一场有关产业人才链拓展优化的盛会——“数字化赋能人才链 助力企业高质量发展 2023‘俊彦享’暨成都‘星轨智谷’HR沙龙”（以下简称“HR沙龙”）在中铁产业园成功举办。
2020年中铁产业园举办了首届HR沙龙，成为园区企业HR们研究产业人才发展趋势、探讨产业人才引育成长、交流人力管理经验的年度重点活动。该活动得到了金牛区委组织部（人才办）、金牛高新园区管委会、金牛区人社局等相关部门、园区企业和人力资源服务机构的大力支持。
今年，HR沙龙创新加入“俊彦享”主题，升级为“星轨智谷”重要的人才互动平台，成为金牛“俊彦闪耀行动计划”的一部分。旨在进一步拓展优化人才链引育、激励、赋能和服务渠道，优化人才发展生态，助力企业高质量发展，加快建设天府成都北城人才高地。来自中铁产业园园区企业、蓉北人才港园区企业等60余名人力资源专家及负责人参加了本次活动。
（2023“俊彦享”暨成都“星轨智谷”HR沙龙现场）
政府企业强支持
轨道交通新型人才工作站助力“骄子荟萃”
活动开场，中铁产业园公司总经理张强代表中铁产业园向与会领导与嘉宾们表示了热烈欢迎。张总介绍，中铁产业园始终致力于为园区企业及产业人才链接资源，搭建交流平台。2018年在成都市金牛区委组织部（人才办）的指导下设立轨道交通新型人才工作站后，策划组织和协办了50多场活动，创立了园区企业家沙龙、HR沙龙、人才校招直通车、中铁产业园大讲堂、高层次人才子女就近入托入学绿色通道、轨交产业生态圈篮球联谊赛等品牌活动，服务了200多家企业，上万名人才，切实提升了园区人才服务质量，促进了轨交产业人才聚集和入园企业的可持续发展。
（中铁产业园公司总经理张强致辞）
本届HR沙龙依然在该活动发起单位之一的中铁一局四公司培训中心举办。作为东道主，中铁一局四公司党委书记、执行董事王刘勋表示，公司总部今年顺利落户成都，今后将吸纳更多青年人才加入。希望借HR沙龙这个开放的交流平台，与更多伙伴深入合作、广泛交流，共同吸纳人才，为金牛献力。
（中铁一局四公司党委书记、执行董事王刘勋致辞）
随后，金牛区委常委、组织部部长，区委人才工作领导小组副组长、区委人才办主任钟科发表了重要讲话。钟部长说，人力资源服务是推动人才得到高效运用的保障，要坚持以“金牛骄子”人才工作品牌为统揽，抓好人力资源服务环节。钟部长希望，中铁产业园与各企业能牢固树立人才引领发展的战略思想，进一步发挥企业和人才服务的主体作用，共同建设金牛的“骄子荟萃、群星闪耀”。
（金牛区委常委、组织部部长，区委人才工作领导小组副组长、区委人才办主任钟科发表重要讲话）
优质平台强链接
中铁产业园携手蓉北人才港和金牛区人力资源服务行业协会
本次HR沙龙的重头戏之一，是中铁产业园与全新战略合作伙伴：蓉北人力资源服务产业园（蓉北人才港）、成都市金牛区人力资源服务行业协会进行战略合作协议签约。
中铁产业园公司副总经理赵翔，成都市金牛国投人力资源服务有限公司总经理黄娟，成都市金牛区人力资源服务行业协会名誉会长李德胜分别代表各自单位现场签约。
金牛区委常委、组织部部长、区委人才工作领导小组副组长、区委人才办主任钟科，金牛高新园区党工委委员、管委会常务副主任王世心，中铁产业园公司总经理张强，中铁一局四公司党委书记、执行董事王刘勋4位领导共同见证了签约仪式。
（中铁产业园与蓉北人力资源服务产业园进行战略合作签约）
（中铁产业园与金牛区人力资源服务行业协会进行战略合作签约）
本次战略合作协议的签署，将为园区企业提供更多优质的产业人才服务平台，链接更多的产业人才服务资源，必将助力金牛区产业人才链的不断拓展优化。
主题分享强启发
行业专家干货满满，人才政策“真金白银”
围绕“数字化赋能人才链”的活动主题，从人才链的供给端到需求端直至政策保障，现场呈现了4个干货满满的主题分享。
作为轨交人才的供给端，西南交大招就处副处长黄春蓉分享了《西南交大构建就业育人共同体的探索和思考》，着重介绍了交大探创新人才培养体系、引导毕业生到轨交行业就业的创新举措，以及借助线下合作和线上互动，校企合作构建就业育人共同体的建议。
（西南交大招就处副处长黄春蓉作主题分享）
在轨交人才的需求端，轨交企业的HR们正在探索人力资源管理领域的数字化转型。HR沙龙现场，对外经贸大学国际商学院高级工商管理硕士、环球网校教学产品总监王俊杰分享了《数字时代的组织革新与人才培养》。
王老师从“数字产业化”和“产业数字化”概念切入，从数字化转型的关键要素、组织管理体系革新、学习型组织构建三个方面讲解了数字时代的组织架构优化；从人才培养体系框架、数字人才梯队模型、数字化学习体系构建和人力资源数字化技能提升四个方面阐释了数字时代的人才培养。分享内容思路清晰、逻辑缜密，给HR们交付了一套“数字时代组织革新与人才培养”的系统解决方案。
（环球网校教学产品总监王俊杰作主题分享）
金牛区人力资源服务行业协会秘书长、西部数字创意产业学院副院长何剑秋，分享了《数字化驱动人力资本与组织能力再造》。何院长从人力资源职能的演进、洞悉人力资源数字化、人力资源数字化场景应用、人力资源数字化建设路径与方式四个方面，结合大量生动的应用案例阐述了主题，提供了“数字化”与人力资源管理相结合的新思路。
（金牛区人力资源服务行业协会秘书长、西部数字创意产业学院副院长何剑秋作主题分享）
金牛高新园区管委会的董鑫宣讲了金牛区“1+2+N”人才政策体系，重点解读了最新推出的“创新创业就业9条”，每条都充满了“真金白银”。董老师说，这些政策将为企业招引人才提供强有力的支持保障。对政策运用不清楚的，可具体咨询金牛高新园区管委会和轨道交通新型人才工作站的骄子专员。
（金牛高新园区管委会的董鑫宣讲人才政策）
四个分享从四个维度围绕活动主题进行了精彩阐述，既有最新理论，又有实践案例，还有落地路径，现场各位企业HR们听得十分入迷。在最后的专家答疑环节，HR们抛出的问题，得到了专家们的专业解答。
活动结束后，参会的企业HR和嘉宾们纷纷表示，通过现场的分享和交流，不仅认识了很多人力资源行业的优秀伙伴，更是收获了数字化时代最新的行业信息，也为企业人力资源的数字化转型提供了可借鉴的工作思路，未来一定能为企业招引培育更多的优质人才，助力企业高质量发展。
本次活动由成都市科学技术局、成都生产力促进中心指导；由成都市金牛区委人才办、成都金牛高新园区管委会、成都市金牛区人社局、中铁产业园（成都）投资发展有限公司、中铁一局集团第四建设有限公司主办；由蓉北人力资源服务产业园、成都市金牛区人力资源服务行业协会、西南交通大学招生就业处、轨道交通新型人才工作站协办。
活动花絮
